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凡满足下列条件的网友社区正式注册的网友都可申请为社区讨论版版主
1.申请人应具有充足的上网时间和热情管理版务；
2.申请人在所申请的版面及社区内表现良好；
3.申请人对所申请版面的相关知识有一定的认识和了解；
4.申请人具备一定的组织与协调能力，和团队合作精神。

1.申请版主需说明的内容： 具备以上条件的网友注册用户必须以××申请××区××为题目在申请版主版块发表申请。申请格式不正确及不符合规定的，申请将不予受理，请各位理解。申请版主贴格式如下：
申请人id：_______________________
申请版面名称：_______________________
申请人的年龄段：_______________________
常用电子邮箱：_______________________
平均上网时间(小时/天)：_______________________
能取得联系的上网时段：_______________________
常参与讨论的社区及版面：_______________________
请列出正担任其他的系统版主/聊管职务：_______________________
若有担任其他版主或聊管职务， 有足够的时间和精力做好原来的工作：_______________________
申请该版版主的理由：_______________________
职业及专长（突出你管理该版的优势）：_______________________
您认为该版目前现状是否需改进及您的管理方针：_______________________
2.申请的具体制度
1).若申请版已有版主，原则上需征得原有版主同意，并且请原版主在新版主申请中申请表下发文提出对申请者的版务观点。为加快审批速度，建议申请人主动与版主联系；
2).如版主在一周之内不能及时表述观点，则不考虑原有版主的意见，由主管社区公务员根据申请进行审核。在原版主长期不上线或不处理版务的情况下，可以参考第四条3小节处理。
3).每个讨论区设版主四名（特殊情况下可酌情增加至五名）。正版主为第一个申请并通过资格审查的网友担任，其后申请并通过审批的网友为该讨论版的副版主。同一用户，注意不是同一ID，最多只能担任三个版的版主。

1.批准版主申请的权限在论坛公务员。
2.用户发表申请贴之后，应在所申请论坛多加表现，以便公务员考察。
3.社区公务员应在收到申请后，及时到申请讨论区观察申请人的如下表现：
a.专业水平；
b.上站情况；
c.参与讨论度；
d.管理方向；
e.删文原则
4.其它版主的推荐，论坛管理员将优先审阅。
5.社区公务员根据实际情况，版主的评语，并综合网友意见，在最初提出申请的两周内对申请人的版主资格做最后审核，审核通过，即发布任命书赋予该申请人基本版主权限。并将任命书张贴于网友站务区的社区公告版和所申请版面。

1.申请经审核通过的新任版主，需在得到任命后三日内于网友站务区内的版主讨论室版报到后上任，否则取消板主权限。
2.新斑竹上任后须认真阅读版主讨论室的置顶贴《版主的管理守则》。
3.新任版主上任后的第一个月为实习期，在此期间由主管社区公务员考察新版主主是否胜任版主职位。凡在此期间涉及违反站规及版主管理条例；不能执行版务管理；不能胜任该版版面整理职责者，主管社区公务员可撤消任命。工作优秀者一个月后自动转为正式版主。

1.版主的职责
1).版主需注意社区中有关版主的权利、义务及其他相关事项之规定，同时需随时留意版主讨论室，社区公告版中的事项并给予配合。
2).依据开版宗旨确立并保持该讨论区的风格和主题。并建立其相应讨论区的管理规则，包括对灌水者的处罚办法，对待广告贴的办法，版规确立后经过公务员小组讨论并同意批准后生效，并在精华区内保留备份。
3).定期整理该版的精华区，精华区是一个讨论区的门面，版主需对本版的精华区进行最少每三周一次的整理,必须保证精华区内容丰富、分类详细、合理。
4).版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版面内容有关的文章或回答使用者的问题，及时删除不应在该版出现的文章，包括灌水文章，与本版主题无关的文章，有明显失据的言论，含不雅文字，具人身攻击或者灌水的文章。
5).及时发现网友社区的缺点和搜集用户的建设性意见，并尽快反馈给社区管理员；
6).版主如果由于种种原因，不能在一段时间内上站，可以向社区公务员请假；具体方法是在版主讨论室版发文章，写明请假的时限和大致原因，否则视为无效。
7).若该版面内有争吵，版主应负担起协调的工作。原则上版主不对任何带有个人好恶色彩的争论或矛盾进行评判。如果遇到讨论区内有网友互相争执，已经明显失去理性。版主必须主动出面协调争执，维持讨论区内的正当言论。并保持中立的立场来协调争端，避免过分干涉。
8).若版面有蓄意灌水之情况，版主应主动出面劝阻，并删除灌水的文章，否则视为失职。若版主参与灌水，甚至用版主权限以遂行私人目的者，视为严重失职。
9).版主封禁网友的post权时，一定要在本版发文说明封禁原因和期限，及申请恢复权利的方法。封禁首先要依据站规和相应的管理办法，其次可以依据本版的实际情况而制定封禁依据，但此依据一定要事先明示给网友，写在进版画面中，或在进版画面中标明发在何处，而不能封禁后再制定封禁依据；如果在进版画面中没有注明封禁办法，则视为仅依据站规和站务管理委员会发布的各项管理办法，而没有本版的封禁标准。 在解除封禁post权时，版主应依据相应站规与管理办法，待封禁到期后网友发信申请恢复时应及时予以解除。不能意气用事，在封禁到期后长期无理封禁网友的post权。版主最多可以给予用户封禁post权力一个月的处罚，但可以保留根据站规和站务委员会发布的各项管理办法在版主讨论版向公务员要求进一步处罚的权利。以上各条不能遵守，视为滥用职权。
2.版主的权利
1).板斧权限：推荐、取消推荐、删除、恢复帖子、修改公告、查看ip、设置会员名单(会员、秘密版有效)
2).斑竹权限：编辑帖子、设置板斧、及所有板斧权限
3).封post权利，版主可以封禁某个ID或者某个IP在自己的讨论区的发言权。

版主任期采用考核连任制，定期考核，优存劣汰。
1.版主每个任期为三个月，社区公务员每个季度对版主进行季评,不合格的予以撤职, 取消版主权限。表现良好的版主可以连任，但总任期不得超过两次。如果版主想申请第三次连任，则需要在征得其他副版主同意的情况下，向社区管理委员会提出申请，经过社区管理委员会进一步了解该版主表现后给出决议。这样的连任最多可以一任。
2.版主上任。上任时应在所管理版面发表上任时间，管理方向，删文原则 并编入精华区。
3.版主辞职。辞职时需提前一周在版主讨论室版提出说明并发表辞职信，注明辞职人ID，担任的职务，是否同时担任其它版版主及其版名，是否同时辞去其它版版主职务等，版主辞职由负责该区的社区公务员处理。不按格式提出辞职的申请将不受理；不按规定辞职而一走了之的版主，被视为失职而解职，三个月内不得再申请版主。辞职同时可推荐下一任版主；被推荐者需发表版主主申请表；新版主的任命优先考虑被推荐者，被推荐者可以是原有的副版主；如果没有被推荐者，同时没有合适的人选发出申请，原有第二板主自动成为新任正版主。
4.版主请假。版主如果由于种种原因，不能在一段时间内上站，可以向社区公务员请假；具体方法是在网友站务区的版主讨论室版发文章，写明请假的时限和大致原因。
5.如果现任的某位版主两周不上站，社区在审核新板主时有权在不考虑该版主意见的情况下任命副版主。不论版主是否请假，如果一个版在一周内没有任何一位版主主进行管理，社区审核新版主时不考虑原有版主的意见。
6.若版主连续四周不上站，或连续三周未整理精华区，且没有请假，视为严重失职。意味着放弃所有已得的特权，也放弃对所负职责的义务，将考虑解除其版主及其他特殊权限。
7.对于版主的明显不公正行为，滥用职权，以及对其他网友进行打击报复的，被视为失职。
8.若版主涉及社区规定不得为之的违规事项，一律视为严重失职。凡涉及严重失职的版主，经社区管理委员会决议事情属实者，取消其版主权限 及所有特殊权限，发布于社区公告。
9.凡涉及失职的版主，网友可在社区管理[SYSOP]版发文列举出证据，进入版主弹劾程序；或者社区公务员发现并证实有失职行为的版主，经社区管理委员会会议决议，进行一定的处罚。
10.版主的任免由所属区的总管或社区公务员执行，其他区域的总管无权受理。

1.网友社区管理委员会有权对每个版主的工作进行监督。
2.讨论区版主接受全体社区成员的监督。所有成员认为版主严重失职时可以对版主进行弹劾。
3.社区开辟专门开辟专版（投诉建议）接受用户的投诉和对社区管理方面的建议；
4.定期开展版务审核，凡在审核中不符要求的版主将被撤换。
5.版主无法履行职责的，应向社区管理委员会提交请假报告，版主无故连续四周不上站的视为自动放弃版主资格。

1.凡在网友社区正式注册的网友均有投诉的权力。
2.网友可以通过以下方式进行投诉：
a.社区专门的接受投诉的电子信箱(sysop@wangyou.com)；
b.社区提供的专版
3.对网友投诉内容的要求
a.投诉内容真实准确
b.不进行任何带有人身攻击(包括侮辱、漫骂、恐吓等)色彩；尽量保持态度冷静，就事论事；
c.写清投诉对象、时间、地点等必要信息、如有证明人请一并提出、事件简单经过；
d.不涉及当事人个人隐私、恩怨；
4.对不符合要求的网友的投诉视为无效投诉，社区管理委员会不予处理；
5.对于在社区发布公共消息对任何人进行恶意人身攻击的用户，社区有权在不事先通知发布人的情况下，暂时封闭其帐号(ID)，并保留追究相应法律责任的权力；
6.版主弹劾程序。
1).凡是下列情况之一者，可进入版主弹劾程序：
a.任何一位网友有权在公民投诉箱发文列举证据，对非SYSOP的版主进行弹劾；
b.版主认为本版的其他版主有失职行为，而向社区提出建议。
2).公务员针对弹劾案进行为期三天的调查，经核实属于严重失职者，直接由公务员进行处理；
3).如社区成员对公务员处理结果不满者，在有20名用户联名提出的情况下，可启动投票罢免版主；如投票结果超过必须由参与投票的2/3使用者同意罢免才能够通过。
4).弹劾失败后，在未来一个月内不可再弹劾该版主；此时SYSOP仍可根据版主的失职程度进行处罚，但保持其版主权限；
5).弹劾成功后，立即解除该版主职务，取消其所有权限；被解职的版主在三个月内不得再申请版主。
6).弹劾结束，无论成败，站长将该版主的失职情况和弹劾结果公布在网友站务区的社区管理版。
7.投票资格：
1).凡是不满足下列条件的ID，视为无效投票：
a.自注册日期开始，上站的时间不足100小时；
b.注册时间不足一个月
c.同一用户若有多个ID，只能使用其中一个ID进行投票；(否则该用户的所有投票均认为无效)
2).凡是不满足下列条件的投票，视为弹劾失败：
a.参加投票的最少人数（指有效投票）为30人；
b.不赞成弹劾的人数大于或等于2/3；

1.因故辞职的版主按照担任版主期间的表现可以保留版主权限；
2.对于表现优秀，对社区建设有重大贡献的，经本人申请，社区管理委员会决定，可予保留帐号的奖励，生命力为999；
3.社区将定期开展优秀版主工作评选，工作出色的版主均可获得网友网站提供的奖品或奖金；
4.社区管理委员会负责对版主进行完整的培训；
5.优先参加网友网站举办的各种活动及比赛。